Referat ds. Polityki Równościowej (SZ-06)

Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia (SZ)

Zakres działania:

Do zakresu działania Referatu ds. Polityki Równościowej (SZ-06) należy:

1. realizacja polityki przeciwdziałania dyskryminacji i prowadzenie działań na rzecz równego traktowania poprzez:
   • zapewnienie obsługi kancelaryjno-biurowej oraz merytorycznej Pełnomocnika Prezydenta Miasta Krakowa ds. Polityki Równościowej,
   • organizację konkursu „Nagroda im. Kazimiery Bujwidowej”, na podstawie uchwały Rady Miasta Krakowa,
   • realizację zadań wynikających z „Planu Równości Płci w Urzędzie Miasta Krakowa oraz jednostkach organizacyjnych Gminy Miejskiej Kraków”,
   • obsługę administracyjna i merytoryczna Rady ds. Równego Traktowania, powołanej na podstawie zarządzenia Prezydenta Miasta Krakowa,
   • obsługę Zespołu Zadaniowego ds. Projektu Krakowianki, powołanego na podstawie zarządzenia Prezydenta Miasta Krakowa;
2. realizacja szkoleń, konferencji, seminariów, spotkań i innych wydarzeń z zakresu równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
3. współpraca i współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie działań na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji w zakresie zadań realizowanych przez Referat;
4. przeprowadzanie otwartych konkursów ofert oraz innych trybów zlecania zadań publicznych (w tym tzw. małych grantów) do realizacji organizacjom pozarządowym w ramach działania Referatu, na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
5. prowadzenie działań informacyjnych dotyczących zadań realizowanych przez Referat, w tym m.in. prowadzenie i rozwijanie miejskiego portalu: „Kraków dla Równości” www.rownosc.krakow.pl oraz prowadzenie i publikacja treści w Biuletynie Informacji Publicznej i mediach społecznościowych, w zakresie działań Referatu;
6. inicjowanie i realizacja projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
7. przygotowywanie analiz, raportów, rekomendacji w zakresie równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
8. współpraca z innymi samorządami miast w ramach Unii Metropolii Polskich i Związku Miast Polskich poprzez członkostwo w zespołach dot. równego traktowania;
9. realizacja działań wynikających z przystąpienia Krakowa do Sieci ECCAR – European Coalition of Cities Against Racism.

Wróć do komórki nadrzędnej